Mul on mõõdukas puue, mille tõendas 1999. aastal maakonna puuetega inimeste meeskond, ja mul on puue, kuna see on olemas lapsepõlvest saadik. Kas ma saan seetõttu ennetähtaegselt pensionile jääda? Mul on üle 35 aasta tööd ja töötan siiani. Kui jah, siis millises vanuses? Minu sünniaasta on 1960. Palun ärge suunake mind ZUS-i teabele, sest ühed ütlevad jah, teised mitte. Seal olemasolevaid sätteid tõlgendatakse erinevalt. Tänan teid juba ette vastuse eest.
Kõigepealt tuleks eristada töövõimetuspension või sotsiaalpension vanaduspensionist. Põhimõtteliselt näeb seaduse säte ette, et puudega isikul, kelle puue kestab sünnist alates või on tõestatud enne ZUS-i organisatsiooni kuni 18- või 25-aastaseks saamiseni, on õigus saada sotsiaalpensioni. Selle kasusaaja on isik, kes on täielikult töövõimetu organismi töövõime häirete tõttu, mis tekkisid: enne 18. eluaastat või kooli või ülikoolihariduse ajal - enne 25. eluaastat või doktoriõppe või teaduspüüdluste ajal. Sotsiaalpensioni ei määrata isikule, kes:
- tal on kindlaksmääratud õigus vanaduspensionile, vanaduspalgale, töövõimetuspensionile, enne pensioni saamist, vanaduspensionile või õpetajate hüvitisele,
- saab puuetega inimeste hüvitisi välisriikide asutustelt,
- omab ZUS-i organisatsioonilise üksuse või muu pensioni- ja pensioniasutuse (nt KRUS) õigust toitjakaotuspensionile (osa pensionist) summas, mis ületab 200% kogu töövõimetuse tõttu kõige madalamast pensionisummast.
Vanaduspension saadakse pärast komponentide ja osamakseteta tööaastate dokumenteerimist. Kui puudega inimene on töötanud või töötanud 35 aastat, peaks ta sellest teadma ZUS-ile, et teha kindlaks, kas ta vastab pensionile jäämise nõuetele.
Pidage meeles, et meie eksperdi vastus on informatiivne ega asenda advokaadi külastust.
Pidage meeles, et meie eksperdi vastus on informatiivne ega asenda visiiti arsti juurde.
Przemysław GogojewiczMeditsiiniküsimustele spetsialiseerunud sõltumatu õigusekspert.
