Vaimsed häired on poolakate seas üha levinum probleem. WHO andmetel on nendega kokku puutunud koguni veerand elanikkonnast. Riiklik tööinspektsioon hoiatab, et depressioon või neuroos võivad olla tingitud kroonilisest stressist tööl, samas kui ADP uuringud näitavad, et iga neljas Poola töötaja kannatab igapäevase stressi all töökohal. Tööandjad pole aga nähtuse ulatusest teadlikud - vaid 8,3 protsenti. Poola töötajad otsustavad tööandjat vaimse tervise probleemist teavitada.
Viimaste aastate suuremahulised kampaaniad on suurendanud teadlikkust vaimse tervise probleemidest, kuid uurimistulemused näitavad, et see pole organisatsiooni suuremat avatust kaasa toonud. ADP hiljutiste uuringute kohaselt on töötajate vaimne tervis töökohal endiselt tabuteema. Ainult 8,3 protsenti. Poola vastajad võivad vabalt oma vaimse tervise probleemidest oma juhendajale teada anda.
- Need tulemused näitavad selgelt, et hoolimata kasvavast tundlikkusest vaimse tervisega seotud teemade suhtes peavad poolakad selliseid probleeme endiselt tabuteemaks - seega pole üllatav, et
et tööandjad ei pruugi teada oma organisatsiooni probleemi ulatust. Poolakad usuvad, et sellised probleemid on privaatsed, peaaegu intiimsed. Pole üllatav, et tööandjad ei oma teadmisi oma töötajate tervise ja seisundi kohta. Töö efektiivsuse langus, tähelepanu kontsentratsiooni säilitamise probleemid, haiguse suurem puudumine võivad olla vaimse tervise probleemide signaalid, ütleb ADP Polska personalipartner Anna Barbachowska.
• Peaaegu iga neljas poolakas kannatab oma elu jooksul vähemalt ühe psüühikahäire all - selgub EZOP uuringust
• Psüühikahäired süvenevad sageli suurenenud või pikaajalise stressi tõttu
• Üle 45 protsendi Poola töötajad tunnevad, et nende tööandja pole nende vaimsest tervisest üldse huvitatud
• Ainult 8,3 protsenti. Poolakad saaksid vabalt rääkida juhendajale vaimse tervise probleemist, mis viib meid Euroopas viimasele kohale
ADP uuring "Workforce View in Europe 2019" näitab, et koguni 46 protsenti. Poola töötajad ei avaldaks oma vaimse tervise probleeme kellelegi oma töökohal. Ainult 22,1 protsenti. see ütleks ainult inimestele, kelle lähedal nad on.
Ainult iga 8,3 protsendi järel. töötajad paljastaksid juhendajale tõe ja ainult 1,4 protsenti. töötajad ei tunneks sellistest probleemidest personaliosakonda teavitades ebamugavalt. Teiste rahvastega võrreldes on poolakad selles suhtes kõige umbusklikumad. Sarnast vastumeelsust vaimse tervise probleemi kohta teabe avaldamise vastu jagab vaid 29,7 protsenti. Euroopa töötajad.
- On murettekitav, et Poola töötajad pöörduvad ülemuste poole nii suure hirmuga - võrreldes teiste Euroopa riikidega oleme usalduse osas viimases kohas, et meie tööandja hoolib meie vaimsest heaolust. Poolakad ei näe oma ülemusi võimaliku toetuse allikana - kommenteerib uurimistulemusi Anna Barbachowska, riigi personalipartner ADP Polska.
Nooremate põlvkondade esindajad osutuvad siiski usalduslikumaks, kuna nad näivad rääkivat kergemini ja avatumalt oma vaimse tervisega seotud probleemidest. 16–34-aastaste inimeste seas tõstataks vaimse tervise probleemide probleemi tööl ligi kolmveerand (63,28%), 55-aastaste ja vanemate seas vaid vähem kui 40%. (39,9%).
- Vaimne tervis on Poolas keeruline teema, psüühikahäirete all kannatavad inimesed on endiselt häbimärgistatud. Vahepeal põhjustab eraeluga ja ennekõike tööeluga seotud elutempo ja stressi tõus selliste inimeste arvu. Selles olukorras on äärmiselt oluline arendada töötaja ja tööandja vahelist mõistmisplatvormi. Psüühikahäire võib mõlemat poolt mõjutada võrdselt. Seetõttu on selles olukorras oluline leida lahendus, tänu millele töötajad ei karda rääkida oma vaimsetest probleemidest ja tunnevad, et nad võivad selle tõttu vallandada. Tavaliselt ei karda nad öelda, et neil on gripp, jalg on murtud või kõrge vererõhk. Seetõttu on sotsiaalne psühhoharidus ülimalt oluline, et psüühikahäiretega inimesed ei suhtleks kellegagi, kes on vastutustundetu või isegi ähvardav - selgitab ALLENORTI teraapiakliinikute ekspert dr Dariusz Wasilewski.
Tasub teada- ADP iga-aastane tööjõu vaade Euroopas annab ülevaate sellest, mida töötajad arvavad praegustest töökoha väljakutsetest ja tulevikust. Aruanne "The Workforce View in Europe 2019" on saadaval aadressil http: //bit.l/raport_ADP_2019
- Tööjõu vaade Euroopas 2019 tutvustab töötajate vaateid praegusele töökeskkonnale ja nende tulevikuootusi. Uuringu viis sõltumatu turu-uuringute agentuur Opinion Matters ADP nimel üles oktoobris 2018. 10 585 täiskasvanud töötava inimese seas kaheksast Euroopa riigist: Prantsusmaalt, Saksamaalt, Itaaliast, Hollandist, Poolast, Hispaaniast, Šveitsist ja Ühendkuningriigist.
.jpg)
