Mind suunati sanatooriumisse ja olen tööl käsunduslepinguga. Kas ma saan haiguslehe raames sanatooriumisse minna? Kas mul on õigus sellistele?
Selle teema tõlgendused on väga erinevad. Mõni arvab, et käsunduslepingu alusel sõit sanatooriumisse võib põhineda tervisetõendil ja mõni vastupidi - väidab, et ainus lahendus on palgata puhkus. NHF haru tõlgendamise kohta tasub küsida.
Minu arvates võib sanatooriumis viibimine toimuda puhkusepuhkuse või haiguslehe osana (L4).
Esimesel juhul ei loeta sanatooriumis viibimist haigusperioodiks. Sellist perioodi arvestatakse töötaja puhkusena. Viibimine spahaiglas: 21 päeva ja see on tasuta. Töötav inimene saab selle aja jooksul haiguslehe. Spaas sanatooriumis viibimine: 21 päeva ja see on osaliselt tasuline. Töötav inimene täidab selle puhkusepuhkuse osana. Viibimine spaahaiglas spaa taastusravil: 28 päeva, on tasuta ja toimub haiguslehe alusel. Omakorda on spaa sanatooriumis viibimine spaa rehabilitatsiooni ajal: 28 päeva, osaliselt tasuline ja toimub osana puhkusepuhkusest. Spaa ambulatoorne ravi täiskasvanutele kestab 6-18 päeva. Sellisel juhul kannab viibimiskulud patsient (ta tagab majutuse ja toitlustamise ise), NHF aga protseduuride kulud.
Pidage meeles, et meie eksperdi vastus on informatiivne ega asenda visiiti arsti juurde.
Przemysław GogojewiczMeditsiiniküsimustele spetsialiseerunud sõltumatu õigusekspert.
---czym-jest-realizacja-e-recepty.jpg)
