Rasvunud naisena oli Laura Bogart, kes töötas tasuta suupisteid täis kontorites ja toimetustes, teadlik nii oma välimusest kui ka sellest, kuidas kolleegid teda vaatasid. - Kui tahtsin midagi süüa, mõtlesin kohe, kuidas ma näeksin välja ainus rasvunud inimene, kes sööks küpsist - ütleb Laura.
Ameerika vabakutseline kirjanik Laura Bogart õppis vaikima, kui tema kolleegid ja kolleegid arutasid dieete ja kaalulangetamist. "See polnud kõige julgem reaktsioon, kuid sellistes olukordades panin kõrvaklapid lihtsalt üle kõrva, et ma neid ei kuuleks," ütleb Laura.
Loe ka: Ülekaalulisus - põhjused, ravi ja tagajärjed kaalulangus või ma vihkan sind, sest sa oled paksRasvunud mees kaotab töö kiiremini
Bogart pole paranoiline. Uuringud näitavad, et rasvunud inimesi peetakse töökohas laisaks, arukaks, lohakaks, tahtejõust, motivatsioonist ja enesekontrollist ilma, mis tööandjate arvates tähendab juhtimisoskuste puudumist. Ja mida suurem on rasvunud inimese kehamassiindeks, seda suurem on tõenäosus, et teda selle pärast häbimärgistatakse.
Need stereotüübid ei põlista ainult rasvunud inimeste negatiivset kuvandit, vaid võivad avaldada otsest mõju ka tööandja otsustele rasvunud töötaja saatuse kohta. Just nende stereotüüpide tõttu kaotavad ülekaalulised inimesed võimaluse tööle asuda värbamisprotsessis, ametialases arengus, edutamises või juba hõivatud töökoha kaotamises.
Pennsylvania ülikooli (USA) psühholoog Rebecca Pearli sõnul, kes viib läbi uuringuid rasvunud inimeste sotsiaalse taju kohta, kogevad suuremast kehakaalust tingitud stigmatiseerimise negatiivseid mõjusid naised sagedamini kui mehed, alates rasvumise algstaadiumist. Osaliselt on see tingitud sellest, et atraktiivsuse tase võib naiste karjäärile avaldada suuremat mõju kui meeste oma.
Kaalu häbimärgistamine võib mõjutada kõiki ettevõtte töötajaid. "Kannatavad mitte ainult ülekaalulised ja rasvunud inimesed, vaid ka teised," ütleb Rebecca Pearl. Välimusest ja kehakaalust kinnisideega tööjõus võivad kõik töötajad, ka hõredad, tajuda ennast ja oma oskusi erinevalt.
Ameerika võitlus häbimärgistamise vastu
Välja arvatud Michigan ja sellised linnad nagu San Francisco ja Washington, pole rasvunud inimesed diskrimineerimise eest õiguslikult kaitstud. See tähendab, et enamikus USA osariikides on kaalu häbimärgistamine seaduslik ja ohvritele pole ühtegi apellatsiooniorganit.
Soovitatav artikkel:
Washington: Töötajate diskrimineerimine rasvumise tõttu on ebaseaduslikRebecca Pearl juhib tähelepanu sellele, et ettevõtete mitmekesisuse koolitamisel ei arvestata tähtsuse häbimärgistamisega. Tööandjad osutavad töötajate suhtes vaenulikule käitumisele nende rassi, soo või usu tõttu, kuid suhetes suurema kehakaaluga töötajatega on vähe või üldse mitte negatiivset käitumist. Pearli sõnul on see tingitud rasvumise enda tajumisest. "Te ei saa oma nahavärvi muuta, kuid saate rasvumist ravida ja kontrollida, nii et ülekaal on teie süü ja rass mitte," ütleb Pearl.
Seepärast soovitab Pearl ettevõtetel oma mitmekesisuse suurendamise püüdlustes lisada "keha suuruse tõttu erineva erinevuse" aspekt. Niinimetatud mikroagressiivne käitumine, mis pole suunatud otse konkreetsele inimesele, vaid laiemale avalikkusele, kellegi välimuse, suuruse või riietuse kohta juhuslikult tehtud kommentaarid võivad levitada eelarvamusi ülekaaluliste ja rasvunud inimeste suhtes. "Meie kultuuris räägitakse palju kehakaalust ja dieedist ning millegipärast kommenteerivad inimesed pigem kellegi kaalu kui muid füüsilisi omadusi," ütleb Pearl.
Laura Bogart loobus ettevõtte toitumisharjumustega kohanemisest ja kaalulangetamise teemadel osalemisest. Kui ta oli noorem ja kuulis enda jaoks ebameeldivaid kommentaare, võttis ta neid valusalt ja mäletab neid kui õudusunenägu. Laura sõnul vaatavad inimesed "suuremaid" alati erinevalt.
Koostatud põhjal: www.edition.cnn.com
TähtisPoradnikzdrowie.pl toetab rasvumise all kannatavate inimeste ohutut ravi ja inimväärset elu.
See artikkel ei sisalda sisu, mis diskrimineeriks või häbimärgistaks ülekaalulisi inimesi.
---objawy-przyczyny-leczenie.jpg)
