Choleryk - kes ta on? See on kindlasti temperament, millest on põhimõtteliselt võimatu mööda vaadata. Cholericule meeldib veenda teisi, et tal on õigus, ta armastab gruppi juhtida ning tal pole keeruline end paljastada ja oma viha oma nahal tunda. Saate teada, millised on veel koleerika omadused, kontrollige, kuidas koleerik tööl või suhtes töötab, ja lõpuks sooritage test, tänu millele saate teada, kas olete koleerik või on teie temperament täiesti erinev.
Sisukord:
- Choleric: kes ta on?
- Choleric: millised jooned tal on
- Choleric: kuidas see tööl toimib?
- Kas olete koleerik? Test
Choleric on üks neljast temperamenditüübist, mida Hippokrates eristas juba 5. sajandil eKr. Ta mainis peegeldavat melanhoolikut, tasakaalukat sangviini või rahu hindavat flegmaatikut. Neljandat temperamenti on aga kõige lihtsam ära tunda - siin räägime koleerikast.
Hippokratese järgi määraks inimese temperamendi eelkõige vedeliku tüüp, mis inimese kehas domineerib. Koolera puhul oleks see vedelik sapp. Tänapäeval muidugi ei arvestata, et inimese temperamendi määraks mingi vedelik - lõppude lõpuks domineerib kõigis inimestes lihtsalt veri -, kuid endiselt on rakendatav temperamentide Hippokratese teooria.
Choleric: kes ta on?
Eelkõige tuleks koleerikaga seostada ühte sõna: domineerimine. Ta armastab võimu ja tegelikult kõigis eluvaldkondades: koleerik on juht nii kodus kui ka seltskondlikel koosolekutel või tööl. Tema kohta võib öelda, et ta on sõna otseses mõttes enesekindluse kehastus - vaevalt keegi suudab oma argumente teistele esitada ja siis tema arvamust kaitsta.
Seda ei saa aga käsitleda liigse enesekindluse või mingisuguse puudusena - usku kõrge väärtusega mõistesse kaasneb ambitsioon. Choleric püüab endiselt oma eesmärke täita ja otsib samal ajal vallutamiseks uusi kõrgusi - laiskus on talle kindlasti võõras termin. Kindlasti ei meeldi cholericile stagnatsioon. Kõige paremini tunneb ta ennast siis, kui tema elu on täies hoos ja pidevalt ilmuvad tema ette uued ülesanded. Ta ei karda muutusi ega väljakutseid - inimesena, kes on sügavalt veendunud oma väärtuses, pole tal muret selle üle, kas ta tuleb vastu ka rasketele väljakutsetele.
Loe ka: Mida sinu magamisasend sinu kohta ütleb? Kuidas toime tulla närvilisusega Isiksus: millest see sõltub? Isiksuse teooriadCholeric: millised on omadused?
Choleric töötab tema elus - see toob kindlasti palju kasu paljudes eluvaldkondades, kuid mõnes teises muutub see üsna problemaatiliseks. Suhteliselt tavaline on see, et holeritsid räägivad kõigepealt ja siis mõtlevad.
See võib põhjustada erinevaid konflikte ja see on tingitud asjaolust, et selle temperamendiga inimesed on väga emotsionaalsed. Koleerikud kogevad erinevaid emotsioone väga intensiivselt ja nii nagu rõõmsate hetkede ekstaatiline kogemus ei too kaasa mingeid raskusi, võivad ilmneda ka erinevad probleemid, isegi kui koleerik tunneb viha.
Üks omadusi, mida võib pidada koolera defektiks, on tema impulsiivsus ja kalduvus vihastada.Selle temperamendiga inimest pole keeruline tasakaalust välja visata - piisab sellest, kui ta ei nõustu tema vaadetega või ei käitu nii, nagu koleerik ootaks.
Vihahoo ajal ei suuda koleerik tõenäoliselt kogetud emotsioone kontrollida - ta võib öelda sõnu, mis on lähedastele inimestele väga kahjulikud. Pärast närvide rahustamist mõistab koleerik tavaliselt, et ta kindlasti liialdas - tema vabandustega on aga raske arvestada, sest nende rakendamine vigastatud inimesele pärsib koleerikat iseloomustavat uhkustunnet.
Koleritsismi teine omadus on seotud uhkuse ja enesekindluse tundega - raske reaktsioon kriitikale. Ta vihkab, kui ta eksib, ja tal on raske ebaõnnestumisi taluda. Eelnimetatud viha puhangud võivad ilmneda koleerilistel inimestel, sh. kui keegi tuletab neile meelde oma ebaõnnestumisi või osutab neile oma vigu.
Choleric: kuidas see tööl toimib?
Vihastamiskalduvusega ülemust on teoreetiliselt raske pidada täiuslikuks ülemuseks. Tõsi on aga see, et koleerik tööl sobib juhtivatele kohtadele suurepäraselt. Tema suhtumine tekitab ülemustes enamasti austust ja lisaks suudab ta töö meeskonnaliikmete vahel täiuslikult jagada nii, et lõppprojekt sujuks suurepäraselt. Samas tuleb rõhutada, et koleerikul pole kalduvust oma kohustusi teistele üle anda - jah, ta esitab oma töötajatele kõrgeid nõudmisi, kuid nõuab samas endalt palju ja kindlasti ei hoia oma tegemistest eemale.
Üldiselt võib öelda, et koleerik saab olema suurepärane võistlustel, kus ta on mänedžer. Tema jaoks on ideaalne koht töötamiseks koht, kus ta puutub pidevalt kokku uute ülesannetega. Sel põhjusel on koleerik hea juht reklaamiagentuuris, kuid suure tõenäosusega juhib ta edukalt müügi- või turundusosakonna tegevust ettevõttes, samuti peab edukalt osakonna eest vastutava arsti ametit.
Teatud seisukohti ei tohiks koleerik kindlasti asuda. Monotoonne töö, mis seisneb kogu aeg samade ülesannete täitmises (nt toidupoes toodete kustutamine, kaupade vooderdamine või andmete sisestamine arvutustabelitesse), ei sobi kindlasti cholerile. Monotoonsus toob kiiresti kaasa läbipõlemise ja pettumuse.
Soovitatav artikkel:
Kuidas elada suhtes koleerik?Kas olete koleerik? Test
Võttes hetke järgmistele küsimustele vastamiseks, saate teada, milline on teie temperament - kas see vastab koleerikule või domineerivad ehk hoopis teistsugusele temperamendile iseloomulikud jooned.
1. Reede õhtu, seltskondlik koosviibimine, kuhu teine pool viis sind. Nii juhtub, et te põhimõtteliselt ei tunne ühtegi külalist - kuidas te käitute?
a) olen täiesti rahulik ja minu käitumist võib kirjeldada tasakaalukana - ei peida end nurka ega lõbusta teiste külalisi järjekindlalt mõne anekdoodiga;
b) tunnen end nagu kala vees - mõne hetke pärast õnnestub mul kogu erakonda domineerida ja hakata kõnelustel tõstatatud teemasid kontrollima;
c) Ma kipun kõrvale jääma, kuna kardan, et keegi ühiskonnas ei meeldi mulle.
2. Töö otsimisel on teie jaoks kõige olulisem:
a) ülesannete ulatus oli selge ja suhteliselt püsiv - te ei salli riiki tingimata hästi, kui teile esitatakse pidevalt uusi väljakutseid;
b) tööl ei olnud igavust - sulle meeldib, kui sul on võimalus regulaarselt uute kohustustega silmitsi seista;
c) tööülesanded olid sarnased teie varasemale töökohale pandud kohustustega - kardate, et ei pruugi muude kohustustega hakkama saada.
3. Kõik lähevad vahel närvidele - kuidas sinuga on?
a) mul on väga harvad viha puhangud - pigem hoian närve vaos, mõned inimesed isegi ütlevad, et käitun nii, nagu ei tunneks üldse mingeid emotsioone;
b) puhken suhteliselt tihti, mind on ülimalt lihtne häirida;
c) närvid jah - nad lasevad minust lahti, kuid see avaldub pigem kurbuses ja pisaravoolus kui mõnes äärmises vihas.
4. Kõigile teadaolev probleem - läbikukkumine. Tööl, koolis või kodus remondis, mille tulemuseks on lõpuks see, et me seisame teiste inimeste kriitika ees. Kuidas te sellele reageerite?
a) võtan kriitikat väärikalt vastu - kui tegin midagi valesti, saan hea meelega teada, mis selle põhjustas, ja püüan tulevikus palju paremini hakkama saada;
b) ma ei aktsepteeri kriitikat - see ajab mind vihale või isegi vihale, kui keegi mind kritiseerib, põhjustab see sageli tõsist tüli;
c) kriitika korral krõbistan sõna otseses mõttes endas ja mul on lihtsalt nutt, tunnen end lootusetuna.
5. Pühadeaeg on käes - kuidas kavatsete oma vaba aega veeta?
a) mul on alalised kohad, kuhu mulle meeldib tagasi tulla;
b) proovin igal aastal oma puhkust veeta täiesti erinevalt - sama koha külastamine tüütaks mind lihtsalt;
c) Jätan koha valimise otsuse oma teisele poolele - valin alati vale.
Enamik A-vastuseid: teie temperament on tõenäoliselt flegmaatiline. Sulle meeldib püsivus, kontrollid igapäevaselt emotsioone ja tunned end kõige paremini siis, kui su elus on rutiin.
Enamik B-vastuseid: Tõenäoliselt olete koleerik. Sa vihkad igavust, otsid pidevalt uusi väljakutseid ja armastad domineerida. Vahel vihastate, mille põhjus võib olla teiste seas kriitika, mille on sulle suunatud isegi inimesed, kes on sulle väga lähedased.
Enamik vastuseid C: võite olla melanhoolne. Suhted teiste inimestega panevad teid muretsema, et neile midagi teile ei meeldi. Kõige kindlamalt tunnete end tuttavates oludes - uudised on hirmutavad, sest olete mures, et need toovad teile ülesandeid, millega te lihtsalt hakkama ei saa.
