Kas haiguslehel olles saan töötada Interneti kaudu?
EI. Mis tahes haiguslehel töötamine on art. Töökoodeksi 92 ja seaduse sotsiaalkindlustuse rahaliste hüvitiste kohta haiguse ja raseduse korral. Haiguslehel viibivat inimest kontrollivad ZUS ja tööandja. Haiguspuhkusest tuleneva haiguslehe õige kasutamise kontroll seisneb selles, et kindlustatud isik deklareeritud töövõimetuse perioodil: 1) ei tee palgatööd, 2) ei kasuta töölt haiguslehte eesmärgiga vastuolus oleval viisil. Tuleb märkida, et seadus ja määrus määratlevad sisulise kontrolli teemat erinevalt. Seaduse kohaselt on selleks vallandamiste kasutamise kontrollimine vastavalt nende eesmärgile, samas kui määrus nõuab, et vallandamist ei kasutataks eesmärgiga vastuolus. Vastupidiselt näivusele pole küsimus ainult retoorikas. Kindlustatu käitumist haiguse ajal saab hinnata nii ravi eesmärgi saavutamisele suunatud tegevuste kui ka selle eesmärgiga vastuolus olevate tegevuste seisukohalt. Kindlustatu kohustuse kehtestamine maksuvabastuse kasutamiseks "vastavalt eesmärgile" hõlmab seega nii korraldust tegutseda otseselt eesmärgi saavutamiseks kui ka selle eesmärgiga vastuolus oleva käitumise keeldu. Teiselt poolt hõlmab haiguslehe "eesmärgiga vastuolus" kasutamise keeld käitumist, mis on vastuolus tõendi väljaandmise eesmärgiga. Seega on käitumine, mis on vastuolus vallandamise eesmärgiga, turvakontroll. Kahtlused, kas töölt haiguslehte kasutati vastupidiselt selle eesmärgile, lahendab sotsiaalkindlustusameti vastav organisatsiooniüksus, saades vajadusel raviarsti arvamuse.
Õiguslik alus: Haiguse ja raseduse ja sünnituse korral sotsiaalkindlustuse rahaliste hüvitiste seadus (Journal of Laws, 2010, nr 77, punkt 512, muudetud)
Pidage meeles, et meie eksperdi vastus on informatiivne ega asenda visiiti arsti juurde.
Przemysław GogojewiczMeditsiiniküsimustele spetsialiseerunud sõltumatu õigusekspert.
