Alates 1. jaanuarist 2012 saavad kõik isad, kes soovivad rasedus- ja sünnituspuhkusel olles aidata oma kaaslast lapse hooldamisel, võtta kahenädalase puhkuse.
Puhkust saavad kasutada kõik isad, kelle laps pole veel 1-aastane. Selle kestus on 14 kalendripäeva. See hõlmab laupäevi, pühapäevi ja muid puhkepäevi.
Puhkust ei saa jagada osadeks, nt võite kasutada 7 puhkepäeva kaks korda. Kaksikute sündides pole enam aega. Lapsel lapsendavatel isadel on õigus puhkusele, kui nad on alla 7-aastased. Lapse puhul, kelle kohustuslik haridus on edasi lükatud, nihutatakse piiri kuni lapse 10-aastaseks saamiseni.
Puhkuse ajal on mehel sarnased privileegid nagu rasedus- ja sünnituspuhkusel oleval naisel, näiteks on ta vallandamise eest seaduslikult kaitstud. Isapuhkuse taotlus tuleb esitada hiljemalt 7 päeva enne selle algust. Isapuhkus on seotud sünnitoetuse saamise võimalusega.
Selle taotlemiseks peate esitama ZUS-ile:
- lühendatud koopia lapse sünnitunnistusest või kohtuotsus selle vastuvõtmise kohta
- tööandja tõend töötaja isapuhkuse andmise kohta (tuleb täpsustada ka puhkuse aeg)
- avaldus, et rasedus- ja sünnitushüvitist isapuhkuse ajaks ei ole veel välja töötatud, nt mingil muul põhjusel
- vormi ZUS Z-3 sissemakse maksja tõend (kui kindlustatud isik on töötaja).
-przyczyny-objawy-leczenie.jpg)
-u-dzieci---objawy-i-leczenie.jpg)
-przyczyny-objawy-leczenie.jpg)
