Ülemus pakkus mulle tööd kaugsüsteemis. Ja nii täitis enamik tööülesandeid ilma tööandja erilise järelevalveta, sest oluline oli minu töö ja ajakohasus, nii et kui sain teada, et saan oma tööd kodus teha ja meeskonna koosolekutel 3 korda kuus kontoris ilmuda, olin selle üle väga õnnelik. Kahjuks hirmutas sõbranna, kes juhib oma äri, mind, et kodus töötamine pole nii muinasjutt, kui mulle tundub. Nüüd hakkasin kaaluma, kas oma ülemuse pakkumist ära kasutada. Millele peaksin tähelepanu pöörama, kui kaaluda üleminekut kontoritööle kodust kaugtööle?
Kaugtöösüsteem on suur mugavus, aga ka lisakohustus. Mitte igaüks ei suuda säilitada tasakaalu töö- ja eraelu vahel, kui mõlemal sfääril on üks aadress. Sellise lahenduse üle otsustamisel tasub vaadata mitut valdkonda
Kodus tehtavate kaugtööde põhimõtted
Töökoht peaks olema eraldi ruum, mis on pühendatud ametialastele ülesannetele. Määrake tsoonid, kus te kunagi ei tööta, näiteks magamistuba või diivan, kus tavaliselt lõõgastute. See manööver aitab teil tasakaalu hoida.
Leppige oma leibkonnaliikmetega kokku oma kodukontori reeglid. Pange tunde, kui töötate, ja teid ei lasta häirida. Tasub kaaluda, kas teile tuleb tööajal erakõnesid. Sel ajal loobumine privaatse e-posti või sotsiaalvõrgustike kontrollimisest võimaldab teil keskenduda ka tööle ja tõhusalt täita kavandatud ülesandeid.
Mugava koduriietuse luksus on kaugtöö suur eelis. Kuid selleks, et teie ülesandeid mitte takistada, veenduge, et see pole liiga "kodu". Mugavus jah, aga kui teie töö eeldab telefonikontakte klientidega, siis olete mugavas, kuid siiski veidi ametlikus riietuses palju tõhusam kui näiteks hommikumantlis.
Enda kontrollimine kodus on palju keerulisem kui kontoris. Kaaluge struktuuri kaasamist oma töösse, see suurendab teie efektiivsust. Üksinda kodus töötades peate hoolitsema oma motivatsiooni, ajakava ja kiusatuse eest ülesandeid edasi lükata. Vaevalt on võimalik efektiivsena püsida ilma enesekontrollita. Proovige ülesandeid ratsionaalselt jaotada, koostage plaane, päeva, nädala, kuu ülesannete loendeid. Need on lihtsad meetodid, kuid väga tõhusad.
Kodust töötamise otsustamisel tasub vastata küsimusele: mis mind tegelikult motiveerib? Need teadmised võimaldavad teil ülesannet alustada ja lõpule viia olukorras, kus ümbrus ahvatleb teid jalutama või mõne huvitava teleprogrammiga. Samuti tasuks oma eelsoodumusi lähemalt uurida, sest kodus on lihtsam inimestel, kes saavad töötada eraldatuna ega vaja intensiivseid sotsiaalseid kontakte. Töötamine kaugsüsteemis võib olla arenguvõimalus, kuid tõhususe aluseks on sellistes tingimustes hästi korraldatud töökoht ja selged reeglid kodukontoris.
Pidage meeles, et meie eksperdi vastus on informatiivne ega asenda visiiti arsti juurde.
Patrycja Szeląg-Jarosz Psühholoog, treener, isikliku arengu treener. Ta sai töökogemuse psühholoogilise toe, kriisisekkumise, professionaalse aktiveerimise ja juhendamise valdkonnas.Ta on spetsialiseerunud elukoolituse valdkonnale, toetades klienti elukvaliteedi parandamisel, tugevdades enesehinnangut ja aktiivset enesehinnangut, säilitades elutasakaalu ja tegeledes tõhusalt igapäevaelu väljakutsetega. Alates 2007. aastast on ta olnud seotud Varssavi valitsusväliste organisatsioonidega, juhib kompassi isikliku arengu ja psühholoogiliste teenuste keskust
