Traditsiooniline pererollide jagamine on minevik. Üha sagedamini teenib naine rohkem kui mees ja perekonna ülalpidamise koorem lasub tal. Haritud ja leidlik, on ta uues rollis hea. Kuid kas see on kasulik mõlemale - nii talle kui ka elukaaslasele?
Praegu töötab ainult mees suhtes, mis töötab harva. Naised alustasid tööd mitte ainult väljaspool kodu, vaid teenivad sageli rohkem kui partnerid ja haldavad lisaks kodu eelarvet. Seda kinnitavad GUS-i andmed - iga neljas naine on perepea ja tavaliselt on tema palk suurem kui tema mehel. Sellegipoolest on soolise demokraatiaga raske harjuda. See pole eriti meeste jaoks lihtne ülesanne. Sest kuigi mees pole ammu enam sõdalane, kes varustas peret katuse pea kohal ja toitu, usub ta siiski, et ainult tema saab perekonda ülal pidada. Kui ta lõpetab selle funktsiooni täitmise, võib ta tunda end eksinud, ebavajaliku, alandatuna ... Tema olukorra muudab veelgi hullemaks asjaolu, et aastaid alahinnati majapidamistöid - ainult naiste poolt. Vallandavalt öeldi, et "see istub lihtsalt kodus", ja ta tegi seal kõvasti tööd! Nüüd, kui mees võtab tema koha, võib ta leida, et majapidamine on hommikust õhtuni tülikas. Paraku pole meestel kerge uhkust taskusse pista. Seetõttu võib rollide vahetamine olla suhte jaoks keeruline test.
Loe ka: Milline partner sa oled? Kes on boss?
Kui pere toimetulek langeb naisele
Monika teenib kolm korda rohkem kui tema abikaasa. Kuid ta veedab ka kolm korda rohkem aega tööle. - Olen pikka aega oma tööd koju viinud, töötan ka nädalavahetustel. Minu vaba aeg on jooksu pealt koristamine - tunnistab Monika. - Jacek ei ole õpingud lõpetanud ja töötab osalise tööajaga 2 nädalat kuus. Ta on palju internetis olnud - ütleb, et otsib tööd, ja taban ta mõttetuid mänge mängimas. Korvist leian ka õllepurke ... Üritasin talle isegi tööd leida, aga ta on täiskasvanud mees! Kodus on Jacek täiesti passiivne - ta ei tee õhtusööki, ta ei aita mind muude tööde tegemisel ja kui palju pean tal nädalavahetusel ostma hüppama hakkama ... ma isegi ei maga enam temaga, sest mul pole aega või mul lihtsalt pole tugevus. Igatahes ei mõtle ma veel lapsele (Jacek - ja jah), sest ma ei tea, millal ma tema eest hoolitseksin. Pealegi ei piisaks mehe palgast kolme inimese ülalpidamiseks - ütleb Monika.
Marta töötab reklaamiagentuuris, Piotr on olnud lapsehoolduspuhkusel 2,5 aastat ja tegeleb kahe väikelapsega. - Otsus tehti kiiresti, sest Marta teenis rohkem ja tal olid paremad väljavaated. Samuti ei tahtnud me, et võõrad meie lapsi vaataksid, ütleb Piotr. - Mõned sõbrad kiusasid mind, et minust on saanud kodukana. Ka mu ema pole sellest rõõmus, kuid fakt on see, et me Martaga ja ma tean, miks me seda teeme - rõhutab Piotr. - Ma tean, et laste eest hoolitsetakse hästi - ütleb Marta. - Piotril on nendega suurepärane kontakt, ta näitab neile maailma, ta on ka suurepärane "majahoidja" - teeb süüa, koristab ja peseb. Kas see muudab selle minu jaoks vähem atraktiivseks? Ei! Kui ta hoolitseb laste eest, tunnen tema suurt armastust - tunnistab ta. - Mis siis, kui puhkus lõpeb? - imestab Piotr. - Tahaksin jääda laste juurde, kuid mul on nende toetamiseks raha vaja, seega lähen tagasi tööle, ehkki mitte täiskohaga ...
Alates edutamisest teenib Ewa rohkem kui kaks korda rohkem kui Andrzej. - See pole minu jaoks unistuste olukord - tunnistab Andrzej. - Ja kuigi ma olen sellega harjunud, kallistab mind midagi. Aga teisest küljest on mu naine haritum, ta teeb ikkagi mõned kursused ja ma ei taha enam õppima asuda, sest olen 50-aastane. Kui me üksteist tundma õppisime, oli mul oma ettevõte ja ma arvan, et see avaldas talle muljet. Mõne aasta pärast kukkus ettevõte kokku, mul õnnestus administratsiooni palgata, kuid raha oli palju vähem, kuigi see oli üsna kindel - ütleb ta. - Ma arvan, et mu naisel on minu vastu viha, aga mul pole võimalust kuskil kõrvalt lisaraha teenida ... Ewa on teistsugusel arvamusel: - Mu mees ei ole innukas mingit lisatööd ette võtma ja kaotab seega minu silmis, sest ma ei abiellunud sellise mehega. .. Kuna lapsed "lendasid" perepesast välja, piisab, et ta oleks õnnelik vaid krundil viibimisest. Tal pole ambitsioone ja ta läks lohakaks.
TähtisParim peremudel ... teoreetiliselt
CBOS-i uuringute järgi 41 protsenti. Vastajate jaoks on pere jaoks parim abielu partnerlusmudel, kus mõlemad abikaasad töötavad professionaalselt ning jagavad majapidamise ja laste kasvatamisega seotud kohustusi võrdselt. Traditsioonilist peremudelit, kus professionaalselt töötab ainult mees, eelistab 32%. inimesed. Kõige vähem - 25 protsenti - pälvib segamudel, kus naine hoolitseb töö kõrvalt maja ja laste eest, mehe vähesel osalusel kodustes asjades. õppeained. Kuidas see praktikas välja näeb? Noh, segamudelit rakendatakse sagedamini (29% abieludest) kui traditsioonilist (23%) või partnerlusmudelit (19%). Nii et naised töötavad endiselt kahel töökohal ...
Naine raskes rollis: peremees ja perepea
Kui naine on perekonnas ainus või kõige olulisem toitja, võib see olla hea, kuid see pole alati tema jaoks lihtne. Ühelt poolt annab perepea olemine talle tugevustunde ja suurendab enesehinnangut. Kuid teisest küljest võib ta tunda, et kaotab traditsioonilise rollijaotuse väga olulise elemendi - turvatunde. Pealegi on ta tööülesannete ületamise tõttu ülekoormatud ja siis on partnerit lihtne süüdistada. Näiteks tunnevad Monika ja Ewa oma rollis end üha halvemini. Monika pahandab oma abikaasa pärast, et ta teda üldse ei aidanud, nagu ei märkaks ta, et naine on endiselt oma töösse haaratud. Ewa aga sooviks, et Andrzej leiaks osalise tööajaga töö, sest siis hindaks ta võib-olla uuesti tema mehelikkust.
Naised, kes kannavad oma kodu ülalpidamise põhikoormust, eelistaksid partnerlust - mis põhineb võrdsusel, vastastikusel abistamisel. Näiteks arvab Monika nii. Kuid alati, kui ta üritab Jackiga sellest rääkida, näeb ta tema abitust. Tööl on ta osakonna juhataja ja kodus ei tule ta mehe vastupanuga toime. Ta mõistab, et see olukord pole tema jaoks lihtne. Ta eelistab pigem tagasi tõmbuda kui tõele näkku vaadata. Kuid Monika jaoks on ilmne, et maja ülalpidamise ja pidamise koormat ei saa panna ühele inimesele - see on üle jõu.
Martal ja Piotril õnnestus luua partnerlussuhe ning nad vahetasid ajutiselt rolle üksteise toetamiseks. Pere on nende jaoks ülim väärtus, seega polnud neil sellise otsuse langetamisel probleeme. Kuigi algul tundsid nad mõlemad ülekoormust, sest nende ees seisid uued rollid, eriti Piotr. Nende olukord näitab, et kahe jaoks edukas elu ei seisne võitluses, vaid vastastikuses toes ja abis. See on tohutu väärtus.
Kui maja korrashoid sõltub naisest, võib mees solvuda ja haiget teha
Mehe olukord suhtes, kus naine teenib rohkem kui tema, ei ole mugav. Sest kuigi ta teab suurepäraselt, et praegu on daamid kõrgel kohal ja teenivad hästi, teab ta seda ainult teoreetiliselt. Kui see juhtub tema suhtes, on tal raske oma partneri õnnestumisi taluda, koheldes neid peaaegu nagu oma ebaõnnestumisi. Kui ta veedab temaga vähem aega, tunneb ta end tõrjutuna. Ta suudab naise sõnadele agressiivselt reageerida, justkui oleks iga tema antud lause õrritav, et ta pole 100% mees. Samuti lakkab ta teda toetamast ja temast saab tema käikude esimene kriitik. Ta võib langeda isegi depressiooni või sõltuvusse, sest on vaimselt nõrgem. Andrzej tunnistab, et ärritus, kui Ewa edutamise sai. Ta isegi mõtles: "Nüüd hirmutavad suled." Tegelikult oli see talle löök. Enne seda oli ta maja peremees - tal oli oma äri ja naise kummardamine. Ja nüüd? Naise hindamine pöördus pahameele ja eiramise poole.
Sageli, kui naine teeb karjääri ja partner peatub teatud hetkel, hakkavad nende suhted halvenema ja nende vahel tekib lõhe. Nii juhtus ka Monika ja Jacekiga - ta sulgeb end oma kestasse. Teda ei huvita täielikult kodused asjad, nagu poleks need teda üldse puudutanud. Ta usub, et tõeline mees ei tee tüüpilisi naisterahva töid, näiteks süüa ega tee pesu. Samuti ei mõtle ta õpingute alustamisele. Ja kuigi ta teab, et rollid on muutunud, ei taha ta sellega leppida. Ja uputab solvunud uhkust alkoholi üle.
Mõni mees tunneb end koduomanikuna, kuni ta sellele raha toob. Kui naine hakkab rohkem teenima, kaotab mees selle positsiooni. Ja kui ta peab sel põhjusel maja eest hoolitsema, ei pruugi ta sellesse olukorda sattuda. Siis võib ta ähvardada isegi lahutusega, mis tundub naisele ebareaalne, ja mõne mehe jaoks on vastupidine perekonnamudel ebareaalne ja liiga avangardne ... Kahjuks harjuvad daamid oma partnerit sageli sellega, et nad teevad olulise osa kodutöödest. Selle tulemuseks on meeste vähene kaasamine maja hooldamisse - nagu Monika ja Jaceki puhul. Monika peaks oma abikaasaga kohustuste jaotuses kokku leppima ja seda järjekindlalt järgima. Siis võib-olla ei tunneks ta end solvununa, sest see oleks nende ühine otsus - nagu ajutise kokkuleppe korral Marta ja Piotri vahel, kes ei käsitle oma kohustusi sunnina. See on tema panus kodu toimimisse ja laste kasvatamisse.
Mehed võtavad küll, kuigi vastumeelselt, mõne kohustuse varem või hiljem üle. Nad hoolitsevad hõlpsasti selle eest, mis nõuab jõudu, hullem puhastamise, pesemise jne puhul. Kuid siin sõltub palju naistest. Sest kui naine näitab oma mehele, et ta on tegevuseks vajalik, või kui ta kiidab, et ta on teinud midagi palju paremat kui tema, tunneb partner end vajaliku ja hinnatuna. Siis on ta tulevikus valmis seda tegema, sest tunnustussõnad mobiliseerivad.
Käitu diplomaatiliselt
Isegi kui olete oma olukorraga üha enam rahulolematu, tehke oma parima, et partner ei tunneks, et kuna nad ei hoia kodu, on nad vähem mehelikud või vähem väärtuslikud. Seepärast kaasake teda võimalikult sageli majapidamistoimingutesse (nt sisseoste tegema, laste vaba aega korraldama, nädalavahetusi ja pühi planeerima), küsige tema arvamust olulistes küsimustes (nt kuidas raha eraldada), kiitke teda teie äraolekul tehtud väikese koristamise eest. Kui mees vastutab määratud ülesannete eest ja näeb teie tunnustust, tunneb ta end vajalikuna ja talub rasket perioodi kergemini.
Traditsiooniline rollijaotus on minevik
Mõne naise jaoks võrdub mehe võime teenida raha enda ja oma laste turvalisuse tagamiseks. Erinevad daamid vajavad aga erinevaid maskuliinseid omadusi. Need võivad olla ka mehe kired, uudishimu maailma vastu, julgus jne. Siis pole raha vaja, et hoida teda oma kaaslase jaoks atraktiivsena.
Ajutine rollivahetus on suhte proovikivi. Olenemata põhjusest, on oluline, et teil oleks ühine eesmärk. Ja see peaks olema pere hea. Sest kui partneritel on sarnane väärtussüsteem, ei ole tööülesannete vahetamine nende jaoks probleem ja tugevdab nende suhteid. Kui nad seevastu käsitlevad seda kui võistlusvaldkonda või kui mõni partneritest peidab end töö ja vastutuse vältimiseks koju, siis tuleb esile viha ja pahameel. Partnerid ei ole võitlejad, et endale tõestada, kumb neist parem on. Kõige tähtsam on mitte teha raha ühe osapoole atribuudiks. Kodu toimimine ei tähenda ainult selle säilitamist. Selles mõistatuses on palju tükke, mis panevad ühise pesa sujuvalt tööle. Trikk on luua tark suhe, kus mõlemad partnerid hoolitsevad perekonna eest ja raha kasutatakse ühiste eesmärkide saavutamiseks. Kui abikaasad suudavad rolle vahetada, pole see mitte ainult parim tõend nende ühisest vastutusest pere eest, vaid ka küpsusest.
