kell 7.10 kuni 2.11 olen haiguslehel koodiga B, aga 9.10 oli mul raseduse katkemine. Kas mul on sellises olukorras õigus kasutada kogu erandit? Kas pean naasma tööle kohe, kui esitan raseduse katkemise tõendi?
Tööseadustiku artikli 180 lõike 1 kohaselt on töötajatel surnult sündimise või lapse surma korral enne 8. nädala vanuse lõppu õigus saada rasedus- ja sünnituspuhkust 8 nädalat pärast sünnitust, kuid mitte vähem kui 7 päeva alates lapse surmast. Tuleb meeles pidada, et tööandja ei tohi raseduse ajal, samuti rasedus- ja sünnituspuhkuse ajal töölepingut üles öelda ega lõpetada, välja arvatud juhul, kui on põhjust, mis õigustab tema süü tõttu lepingu ette teatamata ülesütlemist ja töötajat esindav ametiühinguorganisatsioon leppis kokku lepingu lõpetamises. Õiguslik alus: tööseadustiku seadus (Journal of Laws 1998, nr 21, punkt 94, muudetud kujul).
$config[ads_text1] not found
Pidage meeles, et meie eksperdi vastus on informatiivne ega asenda visiiti arsti juurde.
Przemysław GogojewiczMeditsiiniküsimustele spetsialiseerunud sõltumatu õigusekspert.
