Tere, tahaksin teada, kui kaua võin pärast raseduse katkemist haiguslehel olla. Ma ei tunne end vaimselt piisavalt tugevana, et kohe tagasi tööle minna. Kas raviarst saab minu puhkust pikendada?
Selles küsimuses pole selgeid hindamiskriteeriume sätestavaid õigusnorme. Võite kasutada ainult haiguslehte, mille pikkus sõltub töötaja tervislikust seisundist pärast raseduse katkemist ja arsti individuaalsest tahtest. Riigikohtu 10. jaanuari 1979. aasta resolutsioonis III PZP 19/78 (OSNCP 1979, nr 5, punkt 99) eeldati, et raseduse katkemine töötaja füüsilise pingutuse tagajärjel seoses tööga on tööõnnetus. Sellist fakti peaks aga tõestama, et raseduse katkemine toimus tööl, mitte kodus. Siis võib töötajal olla õigus saada haigushüvitist, rehabilitatsioonihüvitist, hüvitist, ühekordset hüvitist, ühekordset hüvitist - pere eest, ravikulude katmist, hüvitist tööandjalt.
Õiguslik alus: Tööseadustiku seadus (Journal of Laws 1998, nr 21, punkt 94, muudetud)
Pidage meeles, et meie eksperdi vastus on informatiivne ega asenda visiiti arsti juurde.
Przemysław GogojewiczMeditsiiniküsimustele spetsialiseerunud sõltumatu õigusekspert.
